Предоставление кандидатов берет интервью у вопросов перед [закрытым] интервью

Question

Предоставление кандидатов берет интервью у вопросов перед [закрытым] интервью

Как я вижу, вы хотите получить все тексты в тегах a и p, и в этих тегах много tags.

Попробуйте это и удалите ненужные пробелы через regex:

import scrapy
import re

class QuotesSpider(scrapy.Spider):

    name = 'gov2'
    start_urls = ['https://beta.companieshouse.gov.uk/search/companies?q=a']

    def parse(self, response):

      for i in response.css('ul.results-list'):
         yield {
          'company_name': re.sub('\s+',' ',''.join(i.css('li.type-company h3 a ::text').extract())),
          'address': re.sub('\s+',' ',''.join(i.css('li.type-company p ::text').extract())),
      }

6

startup

задан rekire 1 May 2012 в 19:46

2 ответа

То, в чем Вы нуждаетесь, не является кем-то, кто понимает Ваше изображение рынка/продуктов/большого, Вам нужен кто-то способный к пониманию его

5

ответ дан 9 December 2019 в 22:40

Другие вопросы по тегам:

startup

Похожие вопросы:

score 5 · Accepted Answer

Я на самом деле думаю, что это - довольно хороший вопрос. Существует несколько способов посмотреть на это.

Во-первых, это было видно негативно по одной причине: одна вещь, которую можно сделать в нормальном интервью для сортировки пшеницы от дипольной помехи, спрашивают их, что они знают о компании и промышленности. Хорошие кандидаты - те, которые стремятся работать на Вас и обычно нетерпеливый и любознательный - будут искать Вас и по крайней мере переходить к Вашему веб-сайту (если у Вас есть один), и узнанный, что это - Вы, делают. Таким образом путем выяснения у них это заранее Вы теряете возможность видеть, сколько инициативы они берут на себя. Конечно, Вы восполняете это в других областях, например, путем задавания вопросов вне книги, которые разумный человек, возможно, искал так или иначе.

Другое потенциальное отрицание - то, что может часто быть трудно понять промышленность, бизнес или продукт с заглядывающей внешней стороны. Я работал в биржевом маклерстве, например, и это - только когда Вы добираетесь до места как то, это Вы видите все различные команды (например, Новые Учетные записи, Соответствие, Урегулирования, Учетные записи, Центр обработки вызовов и так далее) и получаете понимание того, что они делают и почему они делают это. Understadning культура также тверд, не будучи частью его.

Таким образом, Brann является правильным в этом, Вы хотите кого-то, кто способен к пониманию его, а не кому-то, кто на самом деле делает. Вы могли бы исключать хорошие потенциальные наймы, кто возьмет Ваш бизнес вполне быстро.

Однако мне нравится, куда Вы идете с вопросом. Принуждение кандидата думать о подобных вещах является хорошей идеей. Возможно, Вы могли сузить фокус к единственному аспекту Вашего бизнеса, который является более удобоваримым в обычно часовом интервью. Это также позволит Вам давать Вам возможность видеть, сколько подражательный они взяли вне объема исходного вопроса.