Нулевые значения значения по умолчанию замены возвращены от левого внешнего объединения

Очевидно, каждый проект отличается, но большинство заданий разработки можно гарантировать для имения определенного количества сотрудничества среди разработчиков. Где дело обстоит так мой опыт состоял в том, что новые ресурсы могут на самом деле неумышленно замедлить людей, на которых они полагаются, чтобы принести им до скорости, и в некоторых случаях это может быть Вашими ключевыми людьми (случайно, это - обычно 'ключевые' люди, которые не торопились бы для обучения newb). Когда они до скорости, нет никаких гарантий, что их работа впишется в установленные 'правила' или 'культуру работы' с остальной частью команды. Таким образом, снова это может принести больше вреда, чем пользы. Так, чтобы в стороне, они были обстоятельствами, где это могло бы быть выгодно:

1) новый ресурс имеет трудную задачу, которая требует минимума взаимодействия с другими разработчиками и набором навыков, это было уже продемонстрировано. (т.е. портирование существующего кода на новую платформу, внешне осуществляя рефакторинг мертвый модуль это в настоящее время блокируется вниз в существующей кодовой базе).

2) проектом управляют таким способом, которым другое время членов более основной команды может быть совместно использовано, чтобы помочь обеспечению newb до скорости и менторства их по пути гарантировать, что их работа совместима с тем, что было уже сделано.

3) другие члены команды очень терпеливы.