Определите гибкое понятие базовых [закрытых] часов

Я думаю, что Вы имеете, расширение "базовых часов", где Вы. Идея быть в общем ресурсе состоит в том, что специальные встречи могли произойти, а также возможно являющийся в пределах слышимости различных обсуждений так, чтобы можно было вскочить, если это - что-то, где Вы думаете, Ваше мнение или знание были бы полезны, например, почему это было кодировано как этот? или почему у нас есть это требование? вид вещи.

Немного вне темы, но не впишется в комментарий:

Гибкий чрезвычайно разрушительно из программисты "Нормальные Методы". Гибкое слово означает, что Вы оказываетесь перед необходимостью адаптироваться к изменениям, я рекомендую попытаться принять их и не борьбу, потому что одна из адаптации должна отключить членов команды, которые вызывают разрушения в команде.

Консультант фактически требуется для гладкого, быстрого перехода.

Если Ваш консультант делает его правильно, необходимо быть намного более недовольными, чем Вы кажетесь. В течение тех базовых часов ни один из Вас не должен иметь Ваш собственный компьютер - необходимо совместно использовать группу. Если вещи сделаны правильно, необходимо кодировать в "Стойле" без стен куба (упрощает соединение и общую коммуникацию).

Но существуют различные уровни к Гибкому, и это предназначается, чтобы быть адаптируемым. У многих программистов есть проблема с соединением, так часто оно не вызывается или просто рекомендовано.

Во всяком случае это кажется, что Ваш консультант берет его довольно легкий на Вас парни. Попытайтесь выпить прохладную помощь и ослабиться, это все скоро будет закончено.

Я хотел бы думать, что я актуален на Гибком мире. В действительности я не. Так как это сказан, я не так уверен, что это - гибкое понятие, а скорее удобный способ для команды сотрудничать. Это больше походит на что-то из Peopleware.

Когда идет с любой командой и попыткой чего-то нового, один, будет сопротивление изменению и два, команда должна действительно иметь, покупают акции к новому процессу и рабочей методологии. Гибкий консультант не должен только рявкать заказы того, что необходимо сделать. Он должен также объяснять и убеждать Вас, почему это - хорошая вещь. Если Вы уже думаете, что компания пошла "за борт" затем, я думаю, что что-то неправильно. Гибкий отличный способ работать на многих (но не все) команды и не должен вызывать реакцию как этот

Наличие базовых часов имеет смысл так, чтобы было перекрытие для сотрудничества. При наличии людей работа в большем количестве открытого пространства, возможно, 4 человека на большой куб вместо 1 на маленький куб, также помогает способствовать сотрудничеству. На работе я могу просто развернуть свой стул и существует 2 человека тут же, которые могут выручить меня или ответить на вопросы. Однако пытаясь вызвать что-то, что является неудобными и неудобными поражениями цель.

Я думаю, что было бы лучше разъединить стены кабины и перестроить кубы для создания evirnonment более совместным.