Попытка повторить дизайн в соответствии с вашими требованиями.
<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<RelativeLayout
xmlns:android="http://schemas.android.com/apk/res/android"
android:layout_width="match_parent"
android:layout_height="match_parent"
android:layout_alignParentLeft="true"
android:layout_alignParentTop="true"
>
<ImageView
android:id="@+id/ErrorImageView"
android:layout_width="match_parent"
android:layout_height="match_parent"
android:scaleType="fitCenter"
android:adjustViewBounds="true"
android:layout_above="@id/ErrorTextView"
android:background="@mipmap/ic_launcher"
android:layout_marginTop="10dp"
android:layout_centerHorizontal="true"/>
<TextView
android:id="@+id/ErrorTextView"
android:layout_width="wrap_content"
android:layout_height="wrap_content"
android:text="@string/app_name"
android:lines="3"
android:layout_centerHorizontal="true"
android:layout_above="@id/RetryButton"
android:layout_marginHorizontal="10dp"
android:layout_marginTop="10dp"
android:gravity="center_horizontal"/>
<Button
android:id="@+id/RetryButton"
android:layout_width="100dp"
android:layout_height="50dp"
android:layout_centerHorizontal="true"
android:layout_alignParentBottom="true"
android:layout_marginBottom="10dp"
/>
</RelativeLayout>
Надеюсь, это поможет.
Как менеджер по найму, мне нравится он, когда люди заявляют, сколько лет они использовали язык и когда они в последний раз использовали его. Кроме того, при описании проектов Вы продолжили работать, убедиться перечислить, какие языки Вы использовали на каждом. Печально видеть кого-то с C++ (или любой язык) на их резюме, но не перечисленное рядом с любыми проектами.
Число лет опыта обычно, что ищут люди HR, так как это более поддается проверке и якобы объективно, чем слова как "эксперт" и. al.
Маркировки так неоднозначны, что бессмысленны. Вместо этого опишите рабочие проекты, которые Вы на самом деле сделали на каждом языке. Например, "Записал 30 хранимых процедур T/SQL для SQL Server 2005 для обновления ORM и 10 триггеров для проверки целостности". "Записал бэкенду LINQ в SQL ORM в C# для веб-сервиса ASP.Net 3.5".
Вы могли использовать систему масштаба, например, 1-5 с 1 являющийся наименьшим и 5 являющийся большинством. Будьте количественными не качественные, поскольку это может ввести различные определения, которые, вероятно, не будут тем, что Вы предпочли бы.
В прошлых годах я добавил качественные условия к своему резюме, но только структурированным способом. Так, например, я использовал вещи как "Экспертные знания в C#, SQL и Delphi" и затем "Знакомый с Lisp, PHP..." и т.д. Идея не состоит в том, чтобы обязательно оценить себя против других - годы опыта и типы проектов продолжили работать, сделает это - она должна показать, где Вы являетесь самыми глубокими в относительном смысле среди всех технологий, которые Вы изучили.
Другое преимущество, конечно, то, что Вы показываете чувство меры и перспективу о Ваших собственных талантах. Если бы Вы сказали, что были "опытны" больше чем в трех технологиях, то я был бы довольно скептически настроен. Если бы Вы указали на экспертные знания в 2-3 и знакомство с намного больше, то это повысило бы намного меньше красного флага.